أخبار
موافقة ملكية على قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن معالجة التجمد الوظيفي
الرياض . المواطن اليوم
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -حفظه الله- على قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بالموافقة على استمرار العمل بقرار مجلس الخدمة المدنية الصادر رقم(1/1399) بتاريخ 3/3/1430ه، بشأن معالجة التجمد الوظيفي لبعض موظفي وموظفات الجهات الحكومية، مع تعديل الفقرتين (أولاً) و(ثالثاً) وإلغاء الفقرة (رابعاً) من القرار اكتفاءً بالإجراءات المعتادة التي يتم من خلالها دراسة احتياج الجهات الحكومية من الوظائف قبل الميزانية من كل عام، على أن يتم العمل بالقرار لمدة ثلاث سنوات، أوضح ذلك وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، حيث جاء نص القرار على النحو التالي:
أولاً: يصرف للموظف الذي يشغل المرتبة “التاسعة فما دون” في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) ثماني سنوات فأكثر، مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها وتمنح في أول محرم من كل عام ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها ما يلي:
1- أن يكون قد بلغ آخر درجة في المرتبة الوظيفية.
2- أن يكون تقويم أدائه الوظيفي في سلم السنتين الأخيرتين لا يقل عن جيد جدا.
3- أن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدداً تزيد عن “خمسة عشر يوماً” إلّا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم، أما الموظف الذي يشغل المرتبة “العاشرة فما فوق” فتصرف له مكافأة سنوية إذا أمضى في المرتبة مدة لا تقل عن “أربع سنوات” وفقاً لشروط الصرف الواردة في القرار، وبحد أقصى لا يتجاوز “أربع علاوات”.
ثانيا: ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التى تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من “التاسعة فما دون” وفق الضوابط التالية:
1- إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة (12) سنة فأكثر في مرتبته.
2- أن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف، وألّا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من (لائحة الترقيات).
3- أن يكون مسمى الوظيفة الجديدة يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في دليل تصنيف الوظائف وألّا يتجاوز السقف الأعلى للفئة.
4- يجب ألاّ يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبته الوظيفية التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد.
5- إذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12)سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
ثالثا: يعمل بهذا القرار لمدة “ثلاث سنوات” من تاريخ تبليغه من قبل الديوان الملكي، وتقوم وزارة الخدمة المدنية قبل انتهاء هذه المدة برفع تقرير شامل لمجلس الخدمة المدنية عن نتائج تطبيقه يتضمن الإيجابيات التي تحققت والسلبيات -إن وجدت- والتوصية باستمرار العمل به فترة أخرى أو إيقافه أو تعديله وفقاً للظروف المصاحبة.
من جهته اوضح ل”الرياض” الاستاذ عبدالله بن علي الملفي وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية بان قرار صرف مكافأة سنوية بمقدار العلاوة للموظف الذي يشغل المرتبة “التاسعة فما دون” في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) ثماني سنوات فأكثر، بالاضافة الى الموظف الذي يشغل المرتبة ” العاشرة فما فوق ” وأمضى في المرتبة مدة لا تقل عن “اربع سنوات وكذلك رفع مرتبة الموظف الى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من” التاسعة فما دون” بعد انطباق الضوابط على الموظف بانه قرار سوف يخفف من اثار التجمد الوظيفي كما يعد حافزا ومشجعا للقائمين على العمل من اجل الاستمرارية وبذل مزيد من العطاء، مشيرا الى ان الترقية تعد من اهم الحوافز الاساسية ومن اهم المصادر لانها توفر احتياجات العاملين، وهي تمثل مصلحة بين الجهة الحكومية والموظف، مبينا بان اي نظام او اي سلم وظيفي لا يخلو من التجمد الوظيفي في اي قطاع كان، كما ان مواعيد الترقية قد لا تتحقق لاي سبب كان منها عدم توفر الوظيفة في مكان الموظف.
المواطن اليوم /
زار سعادة وكيل محافظة الأحساء الأستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري، مساء اليوم “الخميس” ، مهرجان «ليالي كفو 2026» في نسخته الثالثة، والمقام في منتزه الملك عبدالله البيئي، والذي يحظى برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء
وتجوّل سعادة وكيل المحافظة في أركان المهرجان يرافقه رئيس جامعة الملك فيصل الأستاذ الدكتور عادل بن محمد أبو زناده، وعدد من قيادات الجامعة، مطّلعًا خلال الجولة على الفعاليات الثقافية والتوعوية، والمسابقات والأنشطة التفاعلية، إلى جانب المبادرات التطوعية ومشاركات الجهات المختلفة، التي تجسد روح الابتكار والعمل المشترك، وتعكس التكامل بين القطاعات التعليمية والحكومية والخاصة
ويُنظم المهرجان من قبل جامعة الملك فيصل بالشراكة الاستراتيجية مع محافظة الأحساء وهيئة تطوير الأحساء وبرنامج جودة الحياة، وبالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، في إطار يعكس التكامل المؤسسي لخدمة المجتمع وتعزيز جودة الحياة
وأشاد سعادة وكيل المحافظة بما شهده من تنظيم متقن وتنوع نوعي في البرامج والأنشطة، مؤكدًا أن «ليالي كفو» يمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة الفاعلة بين الجهات، ويعكس حرص سمو محافظ الأحساء على دعم المبادرات التي تعزز الحراك الثقافي والاجتماعي وترسخ قيم التطوع والانتماء، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030
كما ثمّن سعادته الجهود التي تبذلها جامعة الملك فيصل وشركاؤها في تقديم برامج مجتمعية مبتكرة، التي تبرز طاقات الشباب وإبداعاتهم، وتسهم في تعزيز المكانة الحضارية لمحافظة الأحساء
وفي ختام الجولة، التقى سعادته عددًا من المنظمين والمشاركين، مثنيًا على جهودهم التنظيمية التي أسهمت في نجاح المهرجان واستمراره كمنصة ثقافية وترفيهية غنية لجميع فئات المجتمع
المواطن اليوم /
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، على التقرير السنوي لجوازات محافظة الأحساء، وذلك خلال استقباله بمكتبه في مقر المحافظة اليوم ” الأربعاء ” ، مدير جوازات المحافظة العميد ناصر بن علي القحطاني، يرافقه عدد من قيادات الجوازات
كما اطلع سموّه خلال الاستقبال على أبرز ما تضمنه التقرير من مؤشرات أداء ومنجزات نوعية تحققت خلال العام الماضي، التي عكست مستوى التطور الملحوظ في الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، وتعزيز كفاءة الإجراءات، وتقدم مسارات التحول الرقمي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030
ونوّه سموّه بالدعم المستمر الذي يحظى به قطاع الجوازات من القيادة الرشيدة -حفظها الله-, مؤكدًا أن هذه الإنجازات تأتي امتدادًا لمسيرة التطوير المؤسسي الشامل، وترسيخًا لمفاهيم الجودة والتميز في بيئة العمل؛ بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتحسين تجربة المستفيد.
وشدّد سموّه على أهمية الاستثمار في القدرات البشرية الوطنية، وتعزيز الكفاءات، وتبني الحلول التقنية الحديثة التي تضمن سرعة الإجراءات ودقتها، وتعزز مستوى الثقة والموثوقية في الخدمات الحكومية
وأعرب العميد القحطاني عن شكره وتقديره لسمو محافظ الأحساء على دعمه واهتمامه المستمر، مؤكدًا أن توجيهاته تمثل حافزًا لمواصلة العمل لمزيد من التطوير والإنجاز في هذا القطاع الحيوي
المواطن اليوم. :
شارك صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، اليوم ” الثلاثاء ” ، أبناءه الأيتام من جمعية بصمات لرعاية الأيتام، مائدة الإفطار الرمضانية في مقر المحافظة، بحضور سعادة وكيل المحافظة رئيس مجلس إدارة الجمعية الأستاذ معاذ بن إبراهيم الجعفري، ونائب رئيس مجلس إدارة جمعية البر بالأحساء الأستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر، ومدير مركز التنمية الاجتماعية بالمحافظة الأستاذ مساعد بن محمد السعيد
ويعكس هذا اللقاء اهتمام سمو محافظ الأحساء بالأيتام وحرصه الدائم على مشاركتهم مناسباتهم، والاطمئنان على أحوالهم، ودعم مسيرتهم التعليمية والاجتماعية، انطلاقًا من مسؤوليته المجتمعية واهتمامه بهذه الفئة الغالية
وأكد سموّه أن ما توليه القيادة الرشيدة -حفظها الله- من رعاية للأيتام يعكس نهجًا راسخًا في ترسيخ مبادئ التكافل والتمكين، مشيرًا إلى أن رعايتهم مسؤولية مستدامة تهدف إلى بناء الإنسان وتأهيله ليكون عنصرًا فاعلًا في تنمية وطنه، معربًا عن سعادته بمشاركة أبنائه هذه المناسبة، سائلًا الله -العلي القدير- أن يديم على المملكة أمنها واستقرارها وازدهارها في ظل قيادتها الحكيمة أيدها الله
من جانبهم، قدّم الأبناء شكرهم وامتنانهم لسمو محافظ الأحساء على هذه المبادرة الكريمة، مؤكدين تقديرهم للرعاية والاهتمام المستمر الذي يحظون به
-
رحلات11 شهر agoتقرير / جزر فرسان.. محمية طبيعية فريدة من نوعها
-
كاريكاتير11 شهر agoكاريكاتير – الاستاذ احمد المغلوث
-
رحلات11 شهر agoسياحة وترفيه / صدور الجبال.. معقل النمر والصقر
-
رياضة11 شهر agoرياضي / فريق عمل توثيق تاريخ كرة القدم السعودية يبلغ الأندية بوثيقة المصطلحات والتعريفات المتعلقة بالمشروع
-
صورة اليوم12 شهر agoصورة اليوم
-
أخبار المجتمع12 شهر agoسمو محافظ الأحساء يفتتح جامع الإمام علي بن أبي طالب بالأحساء
-
الآراء والصور10 أشهر ago -
ثقافة وفنون10 أشهر agoالقهوة السعودية”.. أحدث إصدارات مكتبة الملك عبدالعزيز العامة