صادقت الحكومة الأردنية رسميا على مشروع يمنح الآباء الموظفين في القطاع العام إجازة أبوة بعد ولادة أبنائهم الجدد قصد الاعتناء بالزوجة. ويأتي ذلك ضمن مشروع نظام الخدمة المدنية الذي سيبدأ سريانه اعتبارا من أول أيام العام الجديد.وجاء التعديل متوافقا لإيجاد توازن، حيث يمنح نظام الخدمة المدنية الساري المفعول المرأة إجازة أمومة عند الولادة مدتها 90 يوما، في حين يمنح قانون العمل للمرأة مدة 70 يوما، ولا يوجد أي نص يمنح الزوج إجازة أبوة، رغم أهمية مشاركته لزوجته في هذه الأوقات.من جهة أخرى، تم رفع الإجازة العرضية التي تؤخذ في حال توفي الزوج من يومين إلى عشرة أيام. وتم السماح للموظف بأخذ إجازة دون راتب لمدة أقصاها 10 سنوات إذا حصل على عقد خارجي أو داخلي، على أن لا يكون العقد لمؤسسة تساهم فيها الحكومة بأكثر من 50 بالمئة.كما تم منح الموظفة المرضعة ساعة رضاعة في اليوم الواحد بعد انتهاء إجازة الأمومة ولمدة تسعة أشهر، ولا تؤثر هذه الساعة على إجازاتها السنوية وراتبها وعلاواتها، كما تم رفع مدة الإجازة العرضية في حال وفاة زوجة الموظف لتصبح 10 أيام.وقال وزير تطوير القطاع العام الأردني خليف الخوالدة إن “مجلس الوزراء أقر مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد بهدف تقديم أفضل الممارسات الحديثة في الموارد البشرية في مجالات التخطيط والترقية والترفيع وتقييم الأداء والتظلم”.يشار إلى أن عدد الموظفين العاملين في الجهاز الحكومي المدني بلغ 238376 موظفا، الذكور منهم 58 بالمئة، والإناث 42 بالمئة.ويقدر مسح الاستخدام عدد الأردنيين العاملين بأجر “يتقاضون أجرا مقابل عملهم” بنحو 752 ألف موظف في القطاعين العام والخاص منهم 537 ألف موظف ذكور، و215 من الإناث. 

متابعات المواطن اليوم