Connect with us

أهم الأخبار

الحافلة المثيرة

Published

on

44-8

د .عبدالله المغلوث

ولد عويد ذياب السبيعي عام 1988 في صحراء الصمان، بين المنطقتين الشرقية والوسطى. الابن الأصغر لأسرة فقيرة تتكون من 12 فردا. ثمانية أشقاء، وشقيقتان. رأسمال أسرته عدد يسير من الأغنام وبيت شعر وسيارة مهترئة. درس الابتدائية في قرية “العمانية”، ثم انتقل إلى قرية أخرى لدراسة المتوسطة، وثالثة لدراسة الثانوية مدفوعا بحب الدراسة، فهناك ألف ذريعة تمنعه من متابعتها. فأبواه أميان، وأشقاؤه غير متعلمين، ناهيك عن الظروف الشائكة، التي تعترض طريقه وهو يذهب ويجيء من وإلى المدرسة. سمع مرة اسم “أرامكو” من معلم في مدرسته. كان المعلم يمتدح هذه الشركة ويصفها بأفضل النعوت أمام طلابه. عندما تخرج في الثانوية بتفوق لم يكن في رأس عويد سوى اسم هذه الشركة. قرر أن يتقدم إلى برنامجها الخاص بالتدرج لخريجي المرحلة الثانوية. طلب من أخيه الكبير أن يقله إلى الرياض للتقديم على هذا البرنامج. قال له أخوه: “أين واسطتك؟ لا توجد وظيفة دون واسطة”. رد عليه: لا أعرف أحدا، لكن درجاتي هي واسطتي ـــ إن شاء الله. أشفق عليه شقيقه واصطحبه إلى الرياض دون قناعة كاملة. لم تمر سوى أيام قليلة على التقديم إلا وعويد يتسلم رسالة مفادها قبوله في البرنامج. ذهب في آذار (مارس) 2006 إلى مقر الشركة في الرياض وتسلم تذكرة سفر من الرياض إلى المنطقة الشرقية، مقر الشركة الرئيس. ذلك اليوم كان أول يوم يرى فيه مطارا على أرض الواقع في حياته. ربط الحزام الذي لا يستغرق سوى ثوان لأي منا استغرق منه أكثر من ربع ساعة وبمساعدة من المضيف.عندما بدأ عويد العمل في “أرامكو السعودية” كان يستقل صباحا للذهاب والإياب من وإلى معهد الدراسة حافلة الشركة وكان الطريق يستغرق من نصف ساعة إلى ساعة. كان عويد يستثمر هذا الوقت في القراءة بينما أغلبهم نائمون “ينامون في الصباح وإذا عادوا ينامون من الإرهاق”. كانت نظرات الاستغراب كلها تحوم حوله. وبعد فترة سأله أحدهم “من فترة وأنا أشاهدك تقرأ. فلمَ لا تقول لنا اقرأوا معي؟”. فأجاب: “هذه الكتب كنت محروماً منها منذ صغري لأني لا أملك المال وعندما امتلكته أود أن أقضي معها جل وقتي”. في الرحلة التالية جلب عويد معه كتابا أهداه إلى جاره في الحافلة. بعد مضي ستة أشهر تقريباً كان أغلب رفاقه، ممن يتقاسمون معه الحافلة، يقتنون الكتب ويتبادلونها مع بعضهم دون أن ينبس عويد ببنت شفة.كلنا نستطيع التغيير دون أن نشجب ونستنكر ونرفع أصواتنا. الأعمال الجميلة معدية. تنتقل بلا ضجيج.

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يقلّد أول قائدة كشفية بالمنطقة الشرقية الشارة الخشبية

Published

on

المواطن اليوم /

قلّد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمقر المحافظة اليوم ” الأربعاء ” ، القائدة الكشفية سارة بنت محمد العتيبي، أول قائدة كشفية في المنطقة الشرقية تحصل على الشارة الخشبية، بحضور عدد من المسؤولين والقيادات التربوية والكشفية، وذلك في إطار دعم القيادات الوطنية وتمكين الكفاءات الشابة في العمل الكشفي

وأكد سموّه أن حصول القائدة على الشارة الخشبية يعكس جودة التأهيل الكشفي وفاعلية البرامج التدريبية المقدمة، وما تمثله الحركة الكشفية بمحافظة الأحساء من نموذج قيادي يعكس مستوى عاليًا من الالتزام والانضباط وروح المبادرة، مشددًا على أهمية إعداد قيادات قادرة على خدمة المجتمع والمساهمة في تنميته

وأشار سموّه إلى أهمية استمرار دعم جميع المبادرات الكشفية والتربوية التي تسهم في بناء شخصية قيادية واعية، مثمنًا الجهود المبذولة في هذا المجال، ومتمنيًا للقائدة مزيدًا من التوفيق والنجاح في مسيرتها القادمة

من جانبها، أعربت القائدة الكشفية سارة العتيبي عن شكرها وامتنانها لسمو محافظ الأحساء على دعمه واهتمامه المستمر بالعمل الكشفي، مؤكدة أن نيلها الشارة الخشبية يمثل مسؤولية أكبر لمواصلة العمل التطوعي والكشفي، والإسهام في تطوير مهارات الفتيات في هذا المجال

Continue Reading

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يطّلع على مشروع تطوير إستراتيجية جامعة الملك فيصل وتوجهاتها المستقبلية

Published

on

المواطن اليوم /

اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، بمقر المحافظة ، اليوم ” الأربعاء ” ، على مشروع تطوير إستراتيجية جامعة الملك فيصل، ومواءمتها مع مستهدفات هيئة تطوير الأحساء، وذلك بحضور رئيس الجامعة الدكتور عادل بن محمد أبو زنادة وعدد من قياداتها، ومشاركة منسوبي شركة ماكينزي آند كومباني

واطّلع سموّه على مستجدات مشروع إعداد إستراتيجية الجامعة 2030، الذي يهدف إلى تعزيز مكانتها الأكاديمية والبحثية، ودعم استدامتها المالية من خلال تنويع مصادر الدخل وتعظيم كفاءة استثمار الأصول، إلى جانب تطوير نموذجها التشغيلي ورفع كفاءتها المؤسسية، إضافةً إلى اطّلاعه على نتائج التحليل التشخيصي، الذي تضمّن تقييم الوضع الراهن وتحديد الفرص التطويرية، ومخرجات اللقاءات مع عددٍ من الجهات ذات العلاقة، بما يعزز تكامل الأدوار مع مستهدفات التنمية في الأحساء، خصوصًا في مجالات التنمية الزراعية والسياحية والثقافية، وتحسين جودة الحياة

ونوّه سمو محافظ الأحساء بما يحظى به قطاع التعليم من دعم واهتمام القيادة الرشيدة -حفظها الله-، مؤكدًا أهمية تكامل الجهود بين الجامعة والجهات ذات العلاقة، بما يسهم في تحقيق مستهدفات التنمية، وتعزيز دور الجامعة بصفتها ممكّنًا للمعرفة والابتكار، وبما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030

من جهته، ثمّن رئيس الجامعة اهتمام ودعم سمو محافظ الأحساء، مؤكدًا مضيّ الجامعة في تطوير إستراتيجيتها المؤسسية بالشراكة مع شركة ماكينزي، بما يضمن مواءمة مبادراتها مع أفضل الممارسات العالمية، وتعظيم أثرها النوعي، وترسيخ مكانتها الأكاديمية والبحثية، وتعزيز إسهامها في مسارات التنمية المستدامة

Continue Reading

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يكرّم داعمي جمعية فتاة الأحساء ويرعى توقيع الشراكات

Published

on

المواطن اليوم /

سمو محافظ الأحساء يكرّم داعمي جمعية فتاة الأحساء ويرعى توقيع الشراكات

كرّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمقر المحافظة ، اليوم ” الأربعاء ” ، الداعمين وشركاء النجاح والإعلاميين لجمعية فتاة الأحساء التنموية الخيرية لعام 2025م، تحت شعار “AI بعينٍ بصيرة”، وذلك تقديرًا لجهودهم، وإبرازًا لأثر إسهاماتهم في دعم مسيرة الجمعية، بحضور عددٍ من المسؤولين

وأكد سموّه أن دعم المبادرات التنموية وتمكين الكفاءات الوطنية، خاصة الفتيات، يأتي ضمن أولويات القيادة الرشيدة –حفظها الله–، مشيرًا إلى أن العمل التنموي المستدام لا يقتصر على تقديم البرامج، بل يرتكز على بناء الإنسان وتعزيز مهاراته وتهيئته للمشاركة الفاعلة في سوق العمل، مضيفًا أن الاستثمار في القدرات البشرية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية الشاملة

وبين سموّه أهمية تكامل الأدوار بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي لإيجاد فرص نوعية ومستدامة، تسهم في رفع جودة الحياة وتعزيز الاقتصاد المحلي، مشيدًا بما تقدمه الجمعية من جهود متميزة في تصميم وتنفيذ برامج نوعية تستجيب لاحتياجات المجتمع، وتسهم في تمكين المستفيدات وتحويلهن إلى عناصر منتجة وفاعلة، بما ينسجم مع مستهدفات التنمية ورؤية المملكة 2030

بدورها أعربت رئيسة مجلس الإدارة لطيفة العفالق، عن شكرها لسمو محافظ الأحساء على تكريمه الداعمين ودعمه المستمر للجمعية، مؤكدةً أن الأثر الحقيقي يبدأ من إتاحة الفرص، وأن التدريب يمثل بوابة التمكين، مشيرةً إلى أن دور الجمعية يتجاوز تقديم البرامج إلى صناعة أثر مستدام يسهم في تنمية أبناء وبنات الأحساء وتعزيز فرصهم في العمل والإنتاج، وفي سياق استعراض الأثر التنموي، بلغ عدد الجهات الداعمة (48) جهة

إلى ذلك شاهد سموّه والحضور خلال التكريم عرضًا مرئيًا بعنوان “بعينٍ بصيرة”، استعرض منجزات عام 2025م، حيث نفذت الجمعية (46) مشروعًا تنمويًا ومجتمعيًا ورعويًا، استفادت منها (3160) أسرة، من بينها (102) أسرة ضمن برنامج الإسكان، فيما بلغ عدد المستفيدات من برامج التدريب والتأهيل (2519) فتاة، إضافةً إلى (78) طفلًا

كما رعى سموّه توقيع عدد من الشراكات للجمعية مع أمانة الأحساء، وتعليم الأحساء، وغرفة الأحساء، والمعهد الوطني للتدريب الصناعي NITI، والبنك العربي الوطني

Continue Reading

الاكثر تداولا

عدد الزوار: 5111227

Copyright © 2017 almowatenalyoum.com