Connect with us

أهم الأخبار

كيف نحافظ على وظيفتنا بدون خوف ولا أرق..

Published

on

«الجزيرة» – أحمد المغلوث:

مئات الملايين من الموظفين والموظفات والعاملين والعاملات في مختلف دول العالم يعانون من القلق وحتى الخوف من يذهب الواحد منهم لعمله صباحا ليجد خطاب فصله..؟! ويحدث ذلك بعد تراجع اقتصاديات العالم واضطرار بعض الشركات والمؤسسات خصوصا الخاصة إلى الاستغناء عن بعض من موظفيهم مع توجه الشركات والمؤسسات إلى الاعتماد على التقنية في إنجاز نسبة كبيرة من الأعمال. هذا القلق وذاك الخوف ساعد على ظهور مرض خطير ربما قد لايلاحظ بصورة مباشرة واضحة مع أنه مرض خطير تسبب في إقدام من فصل من عمله بطريقة نظامية وقانونية أو عبر أساليب ملتوية فيها من الجور والظلم الكثير.. هذا المرض هدد الآلاف وعصف بحياتهم وحياة أسرهم خصوصا الذين استسلموا وراهنوا على حياتهم الوظيفية إنه (الأرق الوظيفي) وكما أن لكل مرض علاجا ولله الحمد فلقد قامت باحثة أمريكية بكتابة « وصفة « لعلاج هذا القلق وراحت تشرح فيه بأسلوب سهل ويسير كيفية التخلص من أعراض هذا المرض «الأرق الوظيفي» الذي بات خطيرا ومنتشرا في مختلف دول العالم الغنية والمتوسطة وبالطبع الفقيرة. وراحت تشرح ضمن تقرير نشر في صحيفة « الاوبزربرفر» قبل فترة عن أفضل الوسائل للبقاء على رأس العمل بدون خوف أو وجل. تقول الباحثة « سلينا.جي» في البداية على الموظف أو العامل أن يحافظ على حيويته ونشاطه بالابتعاد عن السهر ليلا وأن يفكر بجدية فيما يجب عليه أن يفعله في حالة فقده لوظيفته أو عمله. وعليه أن إذا شعر بعدم اهتمام رئيسه في العمل أو عدم تقديره بالإسراع في البحث عن عمل جديد ولايترك نفسه أسيرة للقلق والأرق والخوف. حتى ولو كان عمره تجاوز منتصف العمر. وفي اللحظة التي يحصل فيها على وظيفة يجب أن يلتحق بها في أسرع وقت قبل أن تطير منه.. وتوجه الباحثة تحذيرا مهما للموظفين يقضي بعدم التظاهر بالعمل فعالبا ما يتغير الرؤساء والمراقبين وعندها يتضح الفارق بين من يعمل ومن لايعمل. وعندها أيضا يصبح هذا الموظف الذي يتظاهر بالعمل. هدفا لفيروس « الأرق الوظيفي « ويجد نفسه خارج الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها..وتشير الباحثة إلى أهمية أن يكون الموظف متمترسا بجوانب عديدة من الخبرات والتجارب التي سوف تساهم في حصوله على عمل جديد. فهناك شركات لايهمها « السيرة الذاتية « بقدر مايهمها الإبداع والإنتاج في الوظيفة وأن يكون الموظف مبتكرا وقادرا على تقديم عمل يومي متميز. وهذا لايتأتى الا من خلال قيام الموظف بتطوير نفسه يوما بعد يوم ليواكب كل جديد في مجالات عمله. مما يزيد من ثقته بنفسه ويساعده ذلك في على فهم نقاط ضعفه ومن ثم إصلاحها.. وتواصل الباحثة « جي « إلى القول بأن علاقات الموظف العامة تتيح له الحصول بسهولة على وظيفة أخرى. بل الوظيفة التي يتمناها ويستطيع الإبداع فيها..ومن المهم أن لايخجل الموظف المتميز والواثق في نفسه وقدراته وإمكاناته أن يطالب بتحسين وضعه. وصولا إلى المكانة التي يستحقها فكثير من الرؤساء والمدراء ولانشغالهم بمهمات العمل يغيب عنهم ملاحظة الذي يعمل والذي لايعمل وعلى الأخص عندما تكون الشركة أو المؤسسة يعمل فيها المئات.. وأخيرا تنصح الباحثة بأهمية ادخار الموظف جزءا ولو بسيط من راتبه. للمستقبل أو لطوارىء حياتية. وليفيده هذا الادخار فترة انتقاله لوظيفة أخرى..

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يكرّم منسوبي مطار الأحساء الدولي تقديرًا لجهودهم في رفع كفاءة التشغيل وجودة الخدمات

Published

on

المواطن اليوم /

كرّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، بمكتب سموّه بمقر المحافظة ، اليوم ” الخميس ” ، مطارات الدمام ممثلة بمدير مطار الأحساء الدولي محمد بن سطم العنزي وعددًا من منسوبي المطار، وذلك تقديرًا لما بذلوه من جهود متميزة خلال الفترة الماضية، وما قدّموه من إسهامات فاعلة في دعم كفاءة العمل التشغيلي، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمسافرين، إلى جانب تعزيز مستوى الجاهزية والانسيابية في مختلف مرافق المطار

وأشاد سمو محافظ الأحساء خلال التكريم بما حققه منسوبو المطار من إنجازات تشغيلية وتنظيمية، مؤكدًا أن ما يُقدَّم من جهود يعكس مستوى الاحترافية والكفاءة التي يتمتع بها الكادر الوطني العامل في قطاع الطيران، ودوره في تطوير الخدمات وتحسين تجربة المسافر، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030

وأكد سموّه أن هذا التكريم يأتي في إطار الدعم المستمر من القيادة الرشيدة -حفظها الله- لتحفيز الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات، مشيرًا إلى أهمية مواصلة العمل بروح الفريق الواحد، وتعزيز مبادرات التطوير والابتكار ، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء العام، وتحقيق أعلى معايير الجودة في الخدمات المقدمة، انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة

وعبَّر مدير مطار الأحساء الدولي عن الشكر والتقدير إلى سمو محافظ الأحساء على هذا التكريم والدعم المستمر، مؤكدًا أن هذا التقدير يمثل دافعًا كبيرًا لمواصلة العمل وبذل المزيد من الجهود لخدمة المسافرين والارتقاء بمستوى الخدمات في المطار

Continue Reading

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يتسلّم مفتاح “المدينة العربية المسؤولة اجتماعيًا 2026”

Published

on

المواطن اليوم /

تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمقر المحافظة، اليوم ” الأربعاء ” ، مفتاح “المدينة العربية المسؤولة اجتماعيًا لعام 2026″، وذلك عقب اختيار الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية للمحافظة مدينة عربية مسؤولة اجتماعيًا لعام 2026، بحضور أمين الأحساء المهندس عصام الملا، ورئيس مجلس إدارة الشبكة الإقليمية للمسؤولية المجتمعية بمملكة البحرين الدكتور يوسف عبدالغفار، إلى جانب عدد من المسؤولين

واطّلع سموّه خلال الحفل على أبرز الجهود والمبادرات التي أسهمت في تحقيق هذا الإنجاز، الذي يعكس تميّز الأحساء في تبنّي مفاهيم التنمية المستدامة وتعزيز المسؤولية المجتمعية

وأكد سمو محافظ الأحساء أن هذا الاختيار يجسّد ما تحظى به المحافظة من تقدير إقليمي نظير جهودها في تطبيق معايير الاستدامة وتنفيذ المبادرات المجتمعية النوعية التي تُحدث أثرًا تنمويًا مستدامًا، مشيرًا إلى أن ذلك يعكس الدور الريادي للأحساء في تعزيز جودة الحياة وبناء الشراكات الإستراتيجية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل الدعم والاهتمام الذي توليه القيادة الرشيدة –حفظها الله–، ويعزّز مكانتها مدينة رائدة في تبنّي المسؤولية المجتمعية على المستويين الإقليمي والدولي

ودشّن سموّه الهوية والمبادرة الخاصة بالمسؤولية المجتمعية، إلى جانب عرض مرئي استعرض أبرز منجزات الأحساء في هذا المجال ، ومن جهته، أكد الدكتور يوسف عبدالغفار أن استحقاق الأحساء لهذا الإنجاز جاء نتيجة جهود متكاملة في مجال المسؤولية المجتمعية

بدوره أوضح أمين الأحساء المهندس عصام الملا، أن هذا الاختيار تحقق بدعم القيادة ومتابعة سمو محافظ الأحساء، مؤكدًا أن الإنجاز يعكس التزام مختلف القطاعات بتعزيز المسؤولية المجتمعية وتحسين جودة الحياة، مشيرًا إلى أن “خطة الأحساء مدينة المسؤولية الاجتماعية 2026” تهدف إلى تنفيذ مبادرات نوعية وشراكات فاعلة تعزز مكانة المحافظة

وفي ختام الحفل، سلّم سمو محافظ الأحساء شهادة السفير الدولي للمسؤولية المجتمعية لأمين الأحساء المهندس عصام الملا

Continue Reading

أهم الأخبار

سمو محافظ الأحساء يستقبل رئيس قطاع المجاهدين بالمحافظة

Published

on

المواطن اليوم /

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمكتب سموّه بمقر المحافظة ، اليوم ” الأحد ” ، الأستاذ عبدالله بن خالد العرجاني، بمناسبة تعيينه رئيسًا لقطاع المجاهدين في المحافظة

وأشاد سمو محافظ الأحساء بالدور الحيوي الذي تقوم به إدارة المجاهدين في تعزيز الأمن والاستقرار بالمحافظة، منوّهًا بما توليه القيادة الرشيدة -حفظها الله- من دعم واهتمام مستمر بجميع القطاعات الأمنية

وشدّد سموّه على أهمية التنسيق والتكامل بين جميع الجهات الأمنية لرفع مستوى الجاهزية وتحقيق أفضل خدمة للمجتمع، بما يضمن أداء المهام بكفاءة عالية، مؤكدًا أن الأمن يشكل ركيزة أساسية لتعزيز بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات إلى المحافظة، بما يسهم في التنمية المستدامة

من جانبه، أعرب العرجاني عن شكره لسمو محافظ الأحساء على توجيهاته واهتمامه ودعمه المستمر، مؤكدًا مضاعفة الجهود والالتزام بالمسؤوليات المنوطة به لضمان تحقيق أفضل النتائج لقطاع المجاهدين بالمحافظة

Continue Reading

الاكثر تداولا

عدد الزوار: 5652573

Copyright © 2017 almowatenalyoum.com