تقليص إقامة العامل الوافد إلى 4 أعوام لتوظيف مزيد من السعوديين
بواسطة Legacy Author #312 أغسطس 2014 - 08:11206 مشاهدة2 دقيقة قراءة
متابعة المواطن اليومقلّصت وزارة العمل مدة إقامة العمالة الوافدة في السعودية لأغراض تجديد رخص العمل من ست سنوات إلى أربع، بدءاً من غرة محرم المقبل.وأوضح مدير المركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج، في بيان صحافي له أمس، أنْ المدة سيتم تقليصها مُجدداً لسنتين اعتباراً من رجب المقبل، وأكد أن الإجراء يأتي بهدف زيادة تحفيز المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء على التعامل مباشرة مع مشكلة توطين الوظائف لديها في شكل أكبر، وتوظيف مزيد من السعوديين للانتقال للنطاقات الآمنة في الأخضر والبلاتنيني، مضيفاً: «بموجب هذا القرار سيتعذر على المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر تجديد رخص العمالة الوافدة التي تعمل لديها في حال كانت تلك العمالة أمضت مدة أربع سنوات أو أكثر داخل المملكة، بغض النظر عن المدة التي أمضاها العامل الوافد عند صاحب العمل الحالي الواقعة منشأته في النطاق الأصفر».وقال المفرج إن احتساب مدة السنوات الأربع للعامل الوافد يبدأ من تاريخ إصدار أول رخصة عمل، مشيراً إلى أنَّ القرار يهدف إلى رفع تنافسية المُنشآت ضمن برنامج نطاقات، إذ قامت وزارة العمل بحجب عدد من التسهيلات للكيانات الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر، موضحاً أن ضوابط الوزارة في النطاق الأصفر تضمنت إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وعدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها، أو تغيير المهن، أو إصدار رخص العمل.وأكد أنَّ المنشآت الواقعة في نطاقات منخفضة، وترغب في الانتقال إلى النطاقات الآمنة بإمكانها توظيف السعوديين، من خلال ما يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) من خدمات وبرامج، إذ يسهم الصندوق في مساعدة المنشآت في الحصول على مرشحين للوظائف الشاغرة لديها عبر قنوات التوظيف المتنوعة، وعقد وتنظيم اللقاءات الوظيفية مع المنشآت في مقار مخصصة لهذا الغرض، مفيداً بأنه سيسهم في تقديم الدعم المالي للمنشأة للمساهمة في أجور العمالة الوطنية من خلال حزمة من برامج دعم للتدريب والتوظيف.
متابعة المواطن اليوم
قلّصت وزارة العمل مدة إقامة العمالة الوافدة في السعودية لأغراض تجديد رخص العمل من ست سنوات إلى أربع، بدءاً من غرة محرم المقبل.وأوضح مدير المركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج، في بيان صحافي له أمس، أنْ المدة سيتم تقليصها مُجدداً لسنتين اعتباراً من رجب المقبل، وأكد أن الإجراء يأتي بهدف زيادة تحفيز المنشآت الواقعة في النطاقات الصفراء على التعامل مباشرة مع مشكلة توطين الوظائف لديها في شكل أكبر، وتوظيف مزيد من السعوديين للانتقال للنطاقات الآمنة في الأخضر والبلاتنيني، مضيفاً: «بموجب هذا القرار سيتعذر على المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر تجديد رخص العمالة الوافدة التي تعمل لديها في حال كانت تلك العمالة أمضت مدة أربع سنوات أو أكثر داخل المملكة، بغض النظر عن المدة التي أمضاها العامل الوافد عند صاحب العمل الحالي الواقعة منشأته في النطاق الأصفر».وقال المفرج إن احتساب مدة السنوات الأربع للعامل الوافد يبدأ من تاريخ إصدار أول رخصة عمل، مشيراً إلى أنَّ القرار يهدف إلى رفع تنافسية المُنشآت ضمن برنامج نطاقات، إذ قامت وزارة العمل بحجب عدد من التسهيلات للكيانات الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر، موضحاً أن ضوابط الوزارة في النطاق الأصفر تضمنت إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وعدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها، أو تغيير المهن، أو إصدار رخص العمل.وأكد أنَّ المنشآت الواقعة في نطاقات منخفضة، وترغب في الانتقال إلى النطاقات الآمنة بإمكانها توظيف السعوديين، من خلال ما يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) من خدمات وبرامج، إذ يسهم الصندوق في مساعدة المنشآت في الحصول على مرشحين للوظائف الشاغرة لديها عبر قنوات التوظيف المتنوعة، وعقد وتنظيم اللقاءات الوظيفية مع المنشآت في مقار مخصصة لهذا الغرض، مفيداً بأنه سيسهم في تقديم الدعم المالي للمنشأة للمساهمة في أجور العمالة الوطنية من خلال حزمة من برامج دعم للتدريب والتوظيف.
تعليقات القراء
لا توجد تعليقات معتمدة بعد. شاركنا رأيك.
أضف تعليقًا